Talent Sourcer

Arcadians. Daarvan zijn er nooit genoeg. Van full-stackers, .NET Developers en Front-enders. Jij weet hoe je IT-talent aantrekt en hoe je ze enthousiasmeert voor Arcady. En dat is maar goed ook. Want we gaan van 50 naar 150 man. Ten minste, dat is onze ambitie. En straks ook die van jou.

Jouw missie? Het beste talent vinden en binnenhalen. Veel vrijheid, veel ondernemerschap en volop kansen om door te groeien. Jij kent de markt, houdt concurrenten in de gaten en weet op het juiste moment toe te slaan.

• Proactief sourcen: Jij zoekt actief naar gekwalificeerde kandidaten voor Arcady via LinkedIn, job boards, sociale media en netwerkevenementen.
• Talent pipeline opbouwen: Jij bouwt en onderhoudt een sterke pool van gekwalificeerde developers.
• Screenen van cv's en voeren van eerste gesprekken: Jij beoordeelt cv's en voert eerste screeningsgesprekken om de geschiktheid van kandidaten te bepalen.
• Samenwerken met het team: Jij werkt nauw samen met onze corporate recruiter, HR Business Partner en People Manager om de behoeften te begrijpen en te vertalen naar een effectieve sourcingstrategie.
• Creatieve wervingscampagnes: Jij creëert boeiende vacatureteksten en bedenkt samen met marketing de tofste wervingscampagnes om je doelen te bereiken.
• Resultaten monitoren en rapporteren: Jij houdt bij wat je doet en wat het oplevert.

Wij zijn Arcady. IT Consultant en gewaardeerde techpartner van Regio Zwolle. De digitale wereld verandert snel. Wij helpen organisaties hier snel en effectief op in te spelen met high performance teams en specialistische expertise. Onze Arcadians bouwen ‘next-level’ softwareoplossingen die de time-to-market verkorten, de Total Cost of Ownership (TCO) verlagen en het interne kennisniveau vergroten. A-klanten als ABN AMRO, Univé, Hogeschool Windesheim en The Learning Network hebben we al geholpen in deze digitale transformatie. En daar zijn we trots op!

Positieve energie, fun en ondernemend. Dat is wat Arcady bijzonder maakt. Naast gezelligheid met collega’s en een fijne werksfeer vinden wij ontwikkeling heel belangrijk. Want weten is winnen. Zowel op persoonlijk- als inhoudelijk vlak. Wij helpen je daarbij. Zodat jij de beste versie van jezelf wordt.

Hartje Zwolle, in een open en groen pand vind je ons kantoor. Met goede koffie en potjes tafelvoetbal is het een relaxte plek waar aan de toekomst gewerkt wordt.

• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of sourcing, bij voorkeur binnen software development. Via diverse kanalen en platforms.

  • Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.

  • Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

  • Ervaring met het gebruik van sourcing tools en technieken, zoals
    LinkedIn Recruiter en andere relevante platforms.

  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere
    projecten tegelijkertijd te beheren.

  • Vloeiend in Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.

Te veel om op te noemen. Maar in ieder geval dit:

• Een fijn salaris tussen de €2850 en €3850.

• 26 vakantiedagen met 8% vakantiegeld.

• Een persoonlijk opleidingsbudget van €2.500 voor trainingen, evenementen en workshops.

• Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatieven.

• Doorgroeimogelijkheden, want we groeien hard. Denk bijvoorbeeld aan de rol van Senior Talent Sourcer.

• Hybride werken is natuurlijk bespreekbaar. Maar we begrijpen dat jij als Talent Sourcer het liefst onder de mensen bent.

• Tot slot. Een ontzettend leuk team om mee samen te werken. Bevlogen en vol energie.

• En natuurlijk een ruim hardware budget (€2.000) voor een laptop, smartphone en accessoires naar keuze.

Ben jij de Talent Sourcer die we zoeken? We komen graag met je in contact. Solliciteer direct door op de button te klikken.

Vragen over de functie? Stel ze aan Pieter via 06 82 09 05 62 of via p.tienstra@arcady.nl.