Blijven leren en groeien als developer bij Arcady
Bij Arcady draait groei niet om lijstjes afvinken. Het draait om momentum.
Wanneer talent, motivatie en kansen samenkomen, kom je in een flow. Je wordt beter in je werk, krijgt meer plezier in wat je doet en zet stappen die bij jou passen. En dat doe je niet alleen.
Samen met je Tech Lead, People Manager en andere Arcadians werk je continu aan jouw ontwikkeling. Soms groot. Soms klein. Maar altijd vooruit.
Die manier van groeien zie je ook terug in hoe we bij Arcady werken: de Arcady Way. Onze aanpak richting klanten, maar ook een mindset voor Arcadians. Eerst begrijpen, dan keuzes maken en daarna pas bouwen. Zo leer je niet alleen betere software maken, maar ook betere vragen stellen, scherper adviseren en meer impact creëren.
Met de Arcady Way sta je niet alleen, maar je bouwt samen met een team, waardoor collega’s met verschillende expertises, kennis en werkervaring samen zorgen voor de juiste oplossing.
Hoe jij groeit bij Arcady
Bij Arcady kijken we niet alleen naar wat je doet, maar vooral naar hoe je groeit. Jouw ontwikkeling bestaat uit drie onderdelen:
1. Je functie. Je rol en verantwoordelijkheden vormen de basis. In je functieprofiel zie je wat er van je verwacht wordt, welke skills belangrijk zijn en waar je naartoe kunt groeien.
2. Je skills. Je ontwikkelt jezelf op twee vlakken:
Tech skills →Wat je bouwt, hoe je dat doet en hoe je technische keuzes maakt.
Human skills → Hoe je samenwerkt, communiceert, verantwoordelijkheid neemt en impact maakt.
3. Jouw doelen. Je stelt doelen die passen bij jouw groei:
Functiedoelen → beter worden in je rol
Skilldoelen → groeien in specifieke vaardigheden
Momentumdoelen → hoe jij energie, samenwerking en beweging creëert
Samen met je People Manager en Tech Lead stel je elk jaar jouw groeidoelen. Zij helpen je om die doelen stap voor stap te behalen. Groot of klein: alles telt. Of je nu wilt doorgroeien, je wilt verdiepen in je vak of juist meer wilt samenwerken met collega’s. Jouw ontwikkeling staat centraal.
Je ontwikkeling wordt ondersteund in Treams. Onze digitale leeromgeving waarin je je doelen, skills en voortgang bijhoudt. Zo heb je altijd inzicht in waar je staat en waar je naartoe kunt groeien.
Tech skills
Bij Arcady groei je stap voor stap in je technische vaardigheden. Van leren en observeren tot het maken van impact op team- en organisatieniveau.
Skill Level 1 – Basis & leren. Leren, observeren en vragen stellen staan centraal. Je bouwt je eerste oplossingen en leert van collega’s. Denk aan bugs oplossen en werken met code reviews.
Skill Level 2 – Zelfstandig & omgeving. Je werkt steeds zelfstandiger en denkt mee over de beste aanpak. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en levert bijvoorbeeld features van A tot Z op.
Skill Level 3 – Consultancy & invloed. Je gaat meedenken, challengen en coachen. Je helpt anderen groeien en vertaalt vraagstukken naar technische oplossingen. Bijvoorbeeld: een oplossing ontwerpen of een Proof-of-Concept bouwen.
Skill Level 4 – Strategisch & leiderschap. Leiderschap in techniek, domeinkennis en duurzame oplossingen staan centraal. Je geeft richting en maakt impact op grotere schaal. Bijvoorbeeld: architectuur bepalen en stakeholders adviseren.
Je kunt groeien van meer uitvoerend naar leider in techniek
Human skills
Naast techniek ontwikkel je jezelf als professional. Want impact maken gaat niet alleen over wat je bouwt, maar ook over hoe je samenwerkt, communiceert en verantwoordelijkheid neemt.
Skill Level 1 – Basis & leren. Je leert, vraagt feedback en ontwikkelt je professionele basis.
Skill Level 2 – Zelfstandig & omgeving. Je neemt verantwoordelijkheid en werkt effectief samen.
Skill Level 3 – Consultancy & invloed. Je denkt mee met klanten en helpt collega’s groeien.
Skill Level 4 – Strategisch & leiderschap. Je inspireert anderen en denkt mee op strategisch niveau.
Denk aan skills zoals kennisdeling, leergierigheid, professionaliteit, pro-activiteit en consultancy mindset. Dit bepaalt hoe jij impact maakt bij klanten en binnen Arcady. Die consultancy mindset zie je terug in de Arcady Way. Eerst begrijpen, dan keuzes maken en daarna pas bouwen. Zo leer je niet alleen betere software maken, maar ook beter adviseren.
En er is meer. We maken graag kennis met jou om samen met jou te kijken naar jouw mogelijke groeipad bij Arcady. Vragen? Neem vrijblijvend contact op met Mike.
Contact
Jouw groeipad bij Arcady
Je groeit bij Arcady niet zomaar ‘een stapje hoger’. Je ontwikkelt jezelf bewust. Ons groeipad laat zien hoe je doorgroeit van:
Junior → Medior → Senior
- Human- & tech skill levels 1 t/m 4
- Groei op basis van skills, ervaring en impact
- Geen vast tempo. Jouw pad is leidend
- In jouw functieprofiel staat welke skills van jou van toepassing zijn
Iedere stap is een combinatie van:
- Je functie
- Je tech skills
- Je human skills
Knowledge is power.
Bij Arcady geloven we dat je sneller groeit als je kennis deelt. Daarom hebben we voor elke expertise eigen kennissessies. Voor iedereen toegankelijk, laagdrempelig, inhoudelijk en vooral: direct toepasbaar in je werk. Binnen Arcady sluit je aan bij sessies die passen bij jouw vakgebied. Of juist daarbuiten als je iets nieuws wilt leren. De kennissessies zijn voor Arcadians en worden door Arcadians gegeven. De pizza, lunch of extra tijd is on us. Zo helpen jullie elkaar groeien.
-
AI, AI, AI
Samen duiken we in de nieuwste AI-ontwikkelingen, delen we inzichten en experimenteren we met wat er nú gebeurt.
-
AZuurtje
Voor iedereen in Cloud & DevOps. Of developers die hun Azure-skills willen verdiepen. Ook de plek om concrete vraagstukken te bespreken.
-
.NETjes
Voor back-enders en full-stackers die elkaar verder helpen. Van praktische tips tot diepere technische discussies.
-
Frontend Forum & UX Pitstop
Alles rondom frontend. Van nieuwe technieken tot casuïstiek uit projecten. Ook hebben we de UX Pitstop: Laagdrempelig sparren over UX. Je loopt naar buiten met concrete ‘snacks’ die je direct kunt toepassen in je designs of bij de klant.
Veelgestelde vragen.
Bij Arcady start alles met jouw groeidoelen. Samen met je People Manager en Tech Lead bepaal je waar jij je in wilt ontwikkelen en wat je daarvoor nodig hebt. Weet je nog niet precies wat bij je past? Dan helpen je People Manager en Tech Lead je om de juiste keuzes te maken. Je People Manager denkt mee over je human skills. Je Tech Lead helpt je groeien in je technische ontwikkeling.
Dat kan van alles zijn:
- een training of cursus
- een certificering
- een event of conference
- of juist kennis opdoen in de praktijk
Elke Arcadian krijgt jaarlijks een opleidingsbudget van €2.500,-. Met dit budget bepaal jij zelf welke trainingen, cursussen of events je wilt volgen. Zolang het maar bijdraagt aan jouw ontwikkeling bij Arcady.
Door continu kennis te delen en van elkaar te leren. Binnen Arcady doe je dat via expertisegroepen zoals AI, AI, AI, AZuurtje, .NETjes, Front-end Forum en UX Pitstop. Hier deel je inzichten, bespreek je casussen en leer je direct van elkaar.
Daarnaast zijn we actief op events, meetups en organiseren we DevSessions. Waar we kennis halen, brengen en delen met de community.
Door continu kennis te delen en samen te experimenteren. Binnen Arcady sluit je aan bij kennissessies per expertise, zoals AI, AI, AI, AZuurtje en .NETjes, waar we nieuwe technieken verkennen en direct toepassen op praktijkcases. Daarnaast voeren we dagelijks inhoudelijke discussies met collega’s en blijven we actief via events, meetups en DevSessions. Om dit structureel te versterken, hebben we binnen Arcady duidelijke rollen ingericht.
Zo zorgt onze Knowledge Officer ervoor dat kennisdeling intern en extern blijft groeien en geborgd wordt. Tegelijk helpt onze AI Officer teams om nieuwe AI technologieën niet alleen te verkennen, maar ook concreet en effectief toe te passen in de praktijk. Nieuwe technieken passen we niet zomaar toe, maar altijd met één doel: waarde toevoegen voor de klant. Daarbij helpen Tech Leads, senioren en collega’s je om de juiste keuzes te maken.
Nee, we bieden geen standaard traineeship aan. We zoeken developers met een afgeronde IT-achtergrond. Wel hebben we regelmatig plek voor afstudeerders en junior developers. Je start dan direct in de praktijk en je wordt intensief begeleid door een Tech Lead of een Arcadian in skill level 3 of 4 met een specifieke expertise, zodat je vanaf dag één kunt groeien in je vak. Check onze vacaturepagina om te kijken of er nu plekken beschikbaar zijn.
Via Arcademy, coaching en je projecten ontwikkel je jezelf continu, zowel technisch als persoonlijk. Je groeit in duidelijke skill levels, afgestemd op jouw ambities en expertise. Samen met je People Manager en Tech Lead werk je gericht aan je ontwikkeling en doelen. Vanaf skill level 3 kun je deelnemen aan programma’s zoals Shape the Future, waarmee je jezelf verder ontwikkelt als consultant.
Er zijn genoeg developer vacatures. Dus waarom Arcady?
- Moderne tech stack – .NET, Azure, React, CI/CD
- Blijven groeien – via Arcademy en coaching. Bij ons is er een groeipad in skill levels en je krijgt een People Manager om jou te begeleiden. Je start hier in éen van de skill levels (skill level 1 t/m 4) en zo kun je door tech- en human skills bij te leren steeds een level omhoog groeien.
- Sterke teams – samenwerken met gepassioneerde vakmensen.
- Kennisdeling: je leert van elkaar.
- Impactvolle projecten –werken aan echte oplossingen. Met de Arcady Way leer je hoe je van vraagstuk naar werkende software komt: door eerst te begrijpen, scherp te kiezen en daarna pas te bouwen.
- Balans & vrijheid – hybride werken en ruimte voor jouw voorkeur
- Fun op de groene werkvloer. Bij Arcady draait werk om meer dan code en resultaat. We werken samen, vieren successen en blijven ons ontwikkelen. Je merkt het ook buiten projecten: tijdens meet-ups, DevSessions, hackathons en informele events zoals borrels en stadquizzen (vaak georganiseerd door onze eigen PV).
Tech buddy.
Sta je voor een technische uitdaging? Heb je behoefte aan begeleiding en inspiratie? Jouw Tech Buddy staat klaar om te helpen.
Binnen Arcady werken we met Skill Levels. Ben je net afgestudeerd of heb je tot maximaal 2 jaar werkervaring, dan wordt er automatisch een Tech Buddy aan je gekoppeld. Vanaf Skill Level 2 (+2 jaar werkervaring) kun je zelf Tech Buddy worden van iemand.
Een Tech Buddy is bekend met een specifieke stack en helpt je in een korte tijd veel te leren. Of het nu gaat over tools, aanbevelingen voor trainingen of code reviews.
Verder werk je altijd samen met:
- je Tech Lead → helpt je groeien in je vak
- je People Manager → helpt je groeien als mens
- je collega’s → sparringpartners die je verder brengen
Samen:
- stel je jaarlijks je groeidoelen
- heb je meerdere gesprekken per jaar
- en werk je continu aan je ontwikkeling
Personal coach.
Die hoort er natuurlijk bij. Met oprechte aandacht voor jouw ontwikkeling en groei. Een sparringspartner die altijd voor je klaarstaat en helpt om jouw groeipad te bepalen. Of het nu gaat om inhoudelijke vraagstukken of persoonlijk leiderschap. De People Manager helpt jou om de beste versie van jezelf te worden.
Daarnaast kun je ook altijd, via Arcady, gebruik maken van een externe coach. Hiervoor hebben we meerdere coaches in ons netwerk en zijn we onder andere aangesloten bij OpenUp. Volledig anoniem en geschikt voor elk vraagstuk. Klein, groot, privé- of werk gerelateerd. Zij staan klaar om je te helpen.
Kennisdeling zit in ons DNA
Bij Arcady geloven we: kennis groeit als je het deelt. Daarom hebben we een Knowledge Officer, Sander ten Brinke, die kennisdeling intern en extern aanjaagt. Van kennissessies tot talks en meetups. We blijven continu leren en ontwikkelen.
Tegelijk kijken we vooruit. AI gebruiken is niet zo moeilijk meer, maar er echt beter van worden wel. Veel teams blijven hangen in losse experimenten, zonder echte impact.
Daarom hebben we ook een AI Officer, Matt Bultje. Niet om over AI te praten, maar om het werkend te krijgen in de praktijk. Zodat teams sneller bouwen, betere keuzes maken en minder hoeven te gokken. Zo zorgen we ervoor dat we niet alleen kennis opdoen, maar deze ook toepassen en delen met elkaar.
Onze kennis delen we niet alleen intern. Je vindt ons op events, meetups en DevSessions in Nederland. Daar delen we onze visie op techniek en bouwen we samen aan de toekomst. Met Arcadians, klanten en de community.
En zelf spreken? Graag zelfs.
Sharing knowledge.
Voor en door koplopers.
New Face Niels van Dijk - Frontend Developer
New Face Joep Bouwhuis - Full-Stack Developer
New Face Marijn Schuitert - People Manager
New Face Tim Meermans - Backend Developer
New Face Richelle van Ravenzwaaij - People Manager
New Face: onze afstudeerders 2026
New Face Mike de Gooijer - Corporate Recruiter
Jeroen Broeksma wordt onze nieuwe Managing Director
New face Gerard - Tech Lead Frontend
Van 75 landen naar ons Arcady podium
Webdev Power up with AI: Meld je aan!
New Face: onze afstudeerders in september 2025
New face Kees - Full Stack Developer
Digitaal versnellen. Waar begin je?
Recap Arcady Zwolse Mudrun 2025
Op pad met de Polar Express
New face Maarten - .NET Developer
Arcady in Lapland
New face Jasper - Scrum Master
Zwolse Arcady Mudrun
New face Arjen - Senior .NET Developer
Arcady en FrontRow
Arcady gaat naar Groningen
New face: onze afstudeerders 2025
New face Jan - Tech Lead
New face Jesse - Front-end Developer
New face Gerrit - Full Stack Developer
New face Roel - .Net Developer
New face Michiel - .Net Developer
New face Matt - Front-end Developer
New face Cedric- Full-Stack Developer
Brainpower++ met Arcadian Demiën
New face Calum - Full-Stack Developer
New face Noah - Front-end Developer
De reis naar MVP – Story of Sander
New face Lisa- Content Marketeer
Arcady doet mee aan Hacktoberfest 2024
New face Sjaak - Front-end Developer
Brainpower++ met Arcadians Max & Mike
New face Quincy - Full Stack Developer
Webdev Synergy: Meld je aan!
Brainpower ++ met Full Stack Developers Charlene en Jeroen
Brainpower ++ met Tech Lead Wessel Loth
Brainpower ++ met Senior React Developer Demiën
New Face Jelle
New Face Lars - Full Stack Developer
WebDev Connection: Zien we jou op 18 juni?
Brainpower++ met UX/UI Designer Stephan Westra
Brainpower ++ met (lead) Full-Stack Developer Lucas van Liere.
New face: onze afstudeerders 2024
New face Tim
New face Philip
Brainpower++ met Front-end Developer Robert
Groeiversneller Arcady creëert nieuwe sales posities
De werkdag van Sinterklaas
Recap Tweakers Developers Summit
De 5 stappen in het Design Thinking Process.
